Schumacher.   Heise.
R e c h t s a n w ä l t e

Unsere Kanzlei ist primär im Zivil-, Arbeits- und Bergschadenrecht tätig.

Der Schwerpunkt unserer zivilrechtlichen Tätigkeit ist die Vertretung mittelständischer Unternehmen und Einzelpersonen in:

- der außergerichtlichen Beratung und Verhandlungsführung
- der Vertragsgestaltung und Projektbegleitung sowie in
- der Interessenvertretung vor staatlichen Gerichten und in Schiedsverfahren.

Dabei decken wir besonders die Anforderungen aus der Bau-, Ingenieur- und Planungswirtschaft ab. Eine spezielle Stärke unserer Kanzlei liegt im Bereich des Baus und der Haftung rund um das Thema Koi und Koiteich.

Im Arbeitsrecht vertreten wir neben Unternehmern auch Arbeitnehmer, insbesondere im Zusammenhang mit Fragen des Kündigungsschutzes.

Im Bergschadenrecht übernehmen wir die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des vom Bergbau, vom Fracking oder von der Untergrundspeicherung Betroffenen gegenüber dem schädigenden Bergwerksunternehmer und den staatlichen Aufsichtsbehörden.

Viele der von uns vertretenen Unternehmen haben einen technischen Hintergrund. Wir sind deshalb in der konstruktiven Zusammenarbeit mit technischen Sachverständigen für Bau, Boden, Geologie und Wasser geübt. Auch im Bergschadenrecht profitieren Sie von unseren Verbindungen zu kompetenten Sachverständigen und freien Markscheidern.

Die individuelle Begleitung unserer Mandanten steht im Fokus unserer täglichen Arbeit. Hohe Kommunikationsdichte sichert eine effiziente Bearbeitung.

Weitere Informationen zu unserer Tätigkeit entnehmen Sie bitte unserer Linksammlung.
 
Schumacher
Rechtsanwalt
Michael Schumacher
 
Heise
Rechtsanwalt
Carsten Heise

Das aktuelle Urteil

05.09.2016 - Kündigung wegen Adipositas ?

Die Beklagte, die in den Bereichen Landschafts-, Kanal- und Tiefbau, Pflanz- und Pflasterarbeiten sowie Grünflächenpflege tätig ist und mehr als zehn Arbeitnehmer hat, stellte den Kläger im Jahr 1985 ein. Er ist 1,94 m groß und wiegt ca. 200 kg.

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30.08.2016 - Keine Hinterbliebenenversorgung wegen Spätehe?

Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel - Diskriminierung wegen des Alters

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25.08.2016 - Aufgliederung und Betriebsübergang

Aufgliederung eines Möbelhauses in verschiedene Einzelgesellschaften - Betriebsübergang?

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